Presentación
Resumen
En esta edición de la Revista Impacto Científico, correspondiente al número de enero-junio del año 2018, queremos nuevamente agradecer el apoyo del Núcleo Costa Oriental del Lago de la Universidad del Zulia a través de la Coordinación de Postgrado e Investigación, de igual manera al Consejo de Desarrollo Científico y Humanístico (CONDES), a los investigadores que con sus aportes consolidan la Revista, así como a todos nuestros grupos de asesores y cuerpo de árbitros por el apoyo que han mantenido con la revista durante sus 12 años de existencia.
En este número contamos, en primer lugar, con el artículo de Yajaira Alvarado, Anmi Petit y Xavier Pirela quienes hacen un análisis sobre las etapas de la planificación estratégica en los postgrados de las instituciones universitarias públicas de la Costa Oriental del Lago, concluyendo que en las instituciones analizadas se conjugaban la formulación, ejecución y evaluación de estrategias, para determinar la forma de planificar su futuro.
Otro trabajo interesante nos presentan Antonio Calderón y Andrew Philominraj de la Universidad Católica del Maule, Talca, Chile, quienes exploran si los programas de postgrado cumplen cabalmente con la misión de formar profesionales integrales, partiendo de la premisa de que, en un mundo globalizado, ya no es suficiente limitar con recibir solo una certificación de licenciado a modo de haber terminado los estudios, sino la formación continua va marcando una pauta clara para cada persona quien aspira seguir avanzando en su vida profesional sea para abrir su horizonte de conocimiento o para buscar una mejora financiablemente.
Asimismo, se presenta el articulo titulado “Propuesta de postgrado para la formación gerencial: Maestría en Gerencia de Operaciones”, realizado por las investigadoras Ana Teresa Prieto y María Mármol, para quienes esta Maestría se constituye en un programa de alto nivel académico que busca consolidar los
procesos de formación integral de los directivos empresariales para fortalecer tanto su capacidad de trabajo en equipos interdisciplinarios y sus facultades para la innovación, como la permanente aplicación del conocimiento a través de la investigación aplicada, disposición para promover el perfeccionamiento del hombre en la organización, con competencias y habilidades para dirigir y gestionar, de manera efectiva, los sistemas y los procesos productivos de las operaciones en las organizaciones.
para la Gestión Social de la Universidad Bolivariana de Venezuela (UBV) durante el periodo académico 2-2016.