The Impact of the COVID-19 Pandemic on Young Employed Professionals: Before and During the Pandemic in Mexico 2020-2021
Keywords:
Labor precariousness, working conditions, young professionals, Mexico, COVID-19
Abstract
In Mexico, the impact of the COVID-19 pandemic on young professionals has not been thoroughly explored. Therefore, this research aims to analyze the repercussion of COVID-19 on the working conditions of young employed professionals and contrast it with the previous situation. This research hypothesizes that the working conditions of young professionals have aggravated because of the COVID-19 pandemic; however, depending on their generation and age, the impact has been different. This research uses a quantitative methodology and is mainly descriptive. In order to conduct this study, databases from the National Institute of Statistics and Geography (INEGI) of the National Survey of Occupation and Employment (ENOE) and the National Survey of Occupation and Employment New Edition (ENOEN) were used. It is concluded that the pandemic’s differential effect on the young employed working conditions depends on their generation group. Within generations, the younger generational group (aged between 22 and 29 years old) shows a more significant deterioration in their working conditions due to the COVID-19 pandemic and is more likely to suffer “the scarring effect” compared to the older generational group (aged between 29 and 35 years old). This results in decreasing salaries, inferior employee benefits, informality, and involuntary part-time work, among other consequences that have worsened due to the pandemic.
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References
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Published
2022-11-24
How to Cite
Huerta Lara, N. T., Cervantes Niño, J. J., & Ávila Sánchez, M. de J. (2022). The Impact of the COVID-19 Pandemic on Young Employed Professionals: Before and During the Pandemic in Mexico 2020-2021. Gaceta Laboral, 27(3), 186-207. Retrieved from https://produccioncientificaluz.org./index.php/gaceta/article/view/39164
Issue
Section
Artículos
